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追求职业发展的女性：从伏案工作中抬起头来，多参加社交
如今，女性比以往任何时候都更加努力地工作。2011年的一项皮尤调查（Pew Survey）发现，女性每周工作的时间接近60个小时，除了带薪工作外，她们还要负责家务，照看孩子。女性高管通常也会花同样多的时间用于工作。而在竞争尤为激烈的行业，每周工作60至70个小时已逐渐成为常态。对于大多数女性而言，这...
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Y世代女性如何缩小收入差距
我的一位朋友最近和我谈起了她的一位男同事，这位男同事比她晚一个月入职。“他打算在明天绩效考核时提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道。“我真不能相信他会这么做。我想不到他到这里刚7个月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），这凸显了一个事实，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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数字自由挑战：追求工作的自由
过去十年中，数字、社交和移动技术极大地扩展了个人自由的范围——人们可以自由地联系全球各地的任何人；自由地做出贡献，根据价值、而不是地位发挥真正的影响力；自由地创造和表达自己；自由地选择买什么东西、加入什么组织、从事什么工作；自由地迎接挑战、畅所欲言、发起反击和奋起反抗。由于数字技术和社交媒体的出现，...
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工作中总是准备过度该怎么办？有四种方法可以遏止过度追求完美
完美主义倾向对早期的职业生涯发展非常有益，对很多女性来说尤其如此。过度准备和过度交付有助于完美主义者受到重视，甚至成为不可或缺的同事。但凯洛格学院的管理与组织学临床副教授、女性领导力课程主任艾伦·塔弗表示，完美主义最终可能成为一种负担，它可能会对女性在主动寻求或被赋予新责任上形成阻碍。在新书《镜面门...
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社交媒体2014年发展趋势5大预言
如果您以前听过这句话，那就当我没说：一家未经考验，没有任何收入的社交媒体公司获得一个令人晕眩的的报价。不顾所有人的建议，那位自命不凡，二十出头的CEO拒绝出售。与此同时，不知从哪儿冒出来的竞争对手突然发起诉讼，言之凿凿地声称他们的创意被窃取了。迅速崛起的“色情短信”服务商Snapchat与早期的社交...
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就品牌而言，如今追求的是真实而不是完美
随着我们的生活越来越转向互联网，营销人员与我们互动的方式也发生了变化。人工智能日益频繁的使用帮助公司提供更相关的广告，但也加深了对客户数据的担忧。同时，品牌也开始认识到向客户呈现产品比过去更有趣以及更个性化的好处。我们应该如何看待这种新的网络营销方式，与消费者之间的互动会如何转型？《凯洛格洞察》杂志...
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福诺：追求宽松的氛围
作者：王亦丁“虽然我们公司不一定是最优秀的公司，但兄弟姐妹们对公司的感情可能是哪个公司都不能比的。这是一代又一代公司同仁留下来的最宝贵财富……还记得评选｀金牌员工＇时，我评介刘涛的话吗？｀他几乎做所有的事都只想怎么让公司更好＇……真的感谢兄弟姐妹们，是你们让我感觉待在福诺心情很好。”这是福建福诺移动...
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福诺：追求宽松的氛围
作者：王亦丁“虽然我们公司不一定是最优秀的公司，但兄弟姐妹们对公司的感情可能是哪个公司都不能比的。这是一代又一代公司同仁留下来的最宝贵财富……还记得评选｀金牌员工＇时，我评介刘涛的话吗？｀他几乎做所有的事都只想怎么让公司更好＇……真的感谢兄弟姐妹们，是你们让我感觉待在福诺心情很好。”这是福建福诺移动...
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丰田打造Y世代车主终极座驾
年轻消费者，也就是营销人员口中的“千禧一代”，对汽车厂商的高管来说似乎是个谜团。多年来，他们一直认为这些年轻人追求的是最新酷车，哪怕他们还没有这个购买力。但现在，这种情况似乎正在发生变化。从东京到芝加哥，再到柏林，这些地方的年轻人比起X世代（出生于1970年代的美国人）或Y世代（出生于1980年代的...
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追求默契
供应链要求各环节企业能用一种更加默契的方式合作，在 SCM 建设乃至信息交流方面也不例外特约作者：吴锦从原材料采购到产品销售，乃至市场推广和客户服务，任何行业的制造商都不得不面对供应链上的每一个环节。对于他们来说，要提高公司运营效率、竞争优势和盈利能力，就必须将这些供应链上的各环节紧密相扣。正是基于...
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